蕭華調(diào)侃斯特恩上任 工作是為湖凱輪換獎(jiǎng)杯
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今天，總決賽G1賽前，NBA總裁蕭華接受了采訪。 他說(shuō)：“只是為了給這些總決賽增添一些背景信息，印第安納步行者隊(duì)的老板赫伯-西蒙是NBA中任職時(shí)間最長(zhǎng)的老板。他在1983年與弟弟一起買(mǎi)下了這支球隊(duì)。在赫伯-西蒙買(mǎi)下球隊(duì)的那個(gè)聯(lián)盟歷史節(jié)點(diǎn)，波士頓凱爾特人隊(duì)和洛杉磯湖人隊(duì)在當(dāng)時(shí)的聯(lián)盟歷史中已經(jīng)贏得了60%的總決賽冠軍。” “我記得我剛加入聯(lián)盟的時(shí)候，大衛(wèi)-斯特恩在其任職初期常常開(kāi)玩笑說(shuō)，作為聯(lián)盟總裁，他的工作就是在波士頓和洛杉磯之間來(lái)回奔波頒發(fā)總冠軍獎(jiǎng)杯?！薄 斑@并非從我開(kāi)始，而是從大衛(wèi)以及后續(xù)的一系列勞資協(xié)議開(kāi)始的。我們著手建立了一個(gè)能讓聯(lián)盟中有更多競(jìng)爭(zhēng)的體系，目標(biāo)是讓30支球隊(duì)都處于這樣一種狀態(tài)：如果管理得當(dāng)，就能去爭(zhēng)奪總冠軍。這就是我們現(xiàn)在所看到的情況?！薄 拔抑罢f(shuō)過(guò)，我們的目標(biāo)是讓市場(chǎng)規(guī)模基本上變得無(wú)關(guān)緊要。我想說(shuō)，我之前之所以想稍微談一下科技方面，部分原因在于一系列的勞資協(xié)議，同時(shí)也感謝球員們，因?yàn)槲矣X(jué)得他們都認(rèn)識(shí)到我們?cè)诜?wù)球迷方面有著共同的利益。每個(gè)城市的球迷都希望看到自己支持的球隊(duì)具有競(jìng)爭(zhēng)力?！薄 按送?，這些技術(shù)變革改變了不同城市之間差異的含義。嗯，我不太清楚，俄克拉荷馬城大概是70萬(wàn)人，我想印第安納波利斯大概是90萬(wàn)人。正如俄城市長(zhǎng)所指出的，這些可不是小市場(chǎng)。即使一個(gè)城市再多出大概100萬(wàn)人左右，當(dāng)你談到像NBA這樣的全球性體育市場(chǎng)時(shí)——在這個(gè)市場(chǎng)中我們受到全世界數(shù)十億人的關(guān)注，那些增量變化就變得相當(dāng)無(wú)足輕重了?！?
